| Les
constellations familiales :
La
constellation familiale est une méthode de thérapie
familiale qui met en scène les acteurs de l'arbre généalogique.
C'est en quelque sorte une théâtralisation de l'arbre
généalogique qui permet de saisir et comprendre les
noeuds émotionnels, les conflits cachés ou visibles
d'une famille, les répétitions.
Le
but de la constellation est de mettre à la surface les émotions
refoulées, les secrets, les deuils non faits, les chocs émotionnels
inconscients, les conflits actifs, les loyautés envers d'autres
membres de la famille. Le travail aide à la découverte
d'informations grâce à des ressentis, à des sensations,
à des perceptions "d'inconscient à inconscient".
La
qualité de l'écoute et de la présence permet
de faire émerger les situations familiales, les problèmes.
La solution surgit alors comme une révélation dès
lors que les acteurs ont évolué dans "l'espace
scène" et se sentent bien à leur nouvelle place.
Ainsi de l'ordre est remis dans le système familial, ce qui
conduit à "la guérison de l'arbre".
Modalités
pratiques : la personne qui souhaite mettre en scène
son problème familial, choisit dans le groupe des sujets qui
représenteront les membres de sa famille. Ils sont placés
debout à l'intérieur d'un cercle (l'espace scène)
et se mettent à vivre l'histoire du "constellé"
sans connaître celle-ci au départ. Ils ressentent des
sensations physiques, des émotions. Ils se déplacent
dans "l'espace scène" grâce à l'intervention
du thérapeute. Le "constellé" observe. Pour
finir chacun trouvera la place qui lui convient et le "constellé"
accueillera cette nouvelle dynamique familiale qui apportera la solution
à sa demande initiale.
Un
peu d'histoire : JL. Moreno, Médecin Roumain invente
la technique du psychodrame permettant de jouer les scènes
de sa vie. A la suite l'école de Palo Alto aux USA développe
"la sculpture familiale", méthode qui représente
une famille réelle. Gregory Batson et Don D. Jackon appartenant
à cette école, dans les années 1960, mettent
en avant le dysfonctionnement de la communication dans les familles
et la nécessité vitale de maintenir l'homéostasie
(équilibre) dans le système familial. Alors naissent
les bases de la thérapie familiale systémique. En 1980,
Bert Hellinger, Psychanalyste, propose la constellation familiale.
Il étudie la physlosophie, la théologie, la pédagogie.
Il travaille avec les Zoulous d'Afrique du Sud, en tire un enseignement,
pratique la dynamique de groupe et invente les constellations familiales.
Les
constellations systémique en entreprise :
Méthode de théâtralisation des systèmes affectifs
en entreprise grâce
à l’arbre généalogique
A une époque où la concurrence mondiale se durcit et
où les connaissances
et la technologie circulent librement, le capital humain devient le
seul moyen
de donner à une entreprise, une vraie valeur ajoutée,
un vrai avantage.
Mais ce capital humain est constamment en mouvement, tributaire de
ses comportements et de ses attitudes, le freinant souvent dans sa
quête de la performance.
Comment alors
mieux comprendre le capital humain, pour mieux le respecter
et mieux l’accompagner vers l’excellence ?
Car au-delà
de ce qui se voit (comportement, attitude), il y a ce qui se ressent,
ce qui est purement affectif et qui entre pour moitié dans
les résultats que
chacun veut obtenir dans sa vie professionnelle.
Grâce aux
constellations systémiques, chacun pourra mettre en scène
sa
propre expérience, et ce à plusieurs niveaux :
- Pour lui et lui seul
- Pour lui et son équipe
- Pour lui et son entreprise
Les ressentis ne sont pas les mêmes à chaque niveau.
La constellation
lui permettra de saisir les liens cachés et les conflits actifs
dans son activité professionnelle.
Liens et conflits sous-tendus par sa propre histoire de vie et sa
propre
constellation
familiale.
Comment
s’articule le travail ?
Le travail permet
de traiter tout type de problème dans le milieu professionnel
:
- Problèmes de communication
- Problèmes de management
- Problèmes de juste place, de choix de poste ou de carrière
- Problèmes d’ordre moraux (dérives autoritaires,
larcins,
harcèlement moral, débordements sexuels …)
Les évènements viennent s’éclairer grâce
à un regard neuf et différent porté sur
sa propre histoire et celle de son entreprise.
Les théâtralisations
se font dans un grand respect de chacun, avec beaucoup
d’écoute et dans un climat de confiance.
L’objectif
de la constellation est de remettre de l’ordre dans le système
entreprenarial et que chacun trouve ainsi la place qui lui convienne.
Ce rééquilibrage
est rendu possible car le fondement d’une entreprise est
identique à celui d’une famille, il repose sur les lois
simples de la réalisation
des besoins fondamentaux :
- Besoin de sécurité
- Besoin d’amour
- Besoin d’estime
- Besoin d’appartenance au groupe, d’y avoir sa place
- Besoin de reconnaissance
- Besoin d’accomplissement de soi et d’évolution
Les
constellations se font sur la base d’exercices expérimentaux,
mettant en scène des situations vécues ou imaginaires
"J'habite
trop loin, je ne peux me déplacer, comment faire ?
".................
Pensez
aux consultations téléphoniques.
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